Verständnis der Zyklus der Veränderung, und wie die Menschen reagieren, um es durch Forex Media. Manager oft den Fehler zu übernehmen, dass, sobald eine Änderung gestartet wird, diese Öffnung, oder zu leugnen, dass es weiter oder letzte Häufige Antworten in diesem Stadium sind. Ich habe diese Dinge gehört, bevor ich im letzten Jahr angekündigt habe, dass sie die neue Kundeninitiative angekündigt haben. Nichts ist passiert, und das wird passieren. Es ist nur noch eine Haare-Idee von oben. Ich wette, das wird wie alles andere sein. Der Kopf-Honcho wird echt gung-ho sein, aber in etwa sechs Monaten wird alles wieder normal sein Du wirst sehen. Ich glaube es, wenn ich es sehe. Leute in der Verweigerungsstufe versuchen, den Umgang mit der Angst und Ungewissheit der zukünftigen Veränderung zu vermeiden. Sie hoffen, dass sie sich nicht anpassen müssen. Die Verweigerungsstufe ist schwierig, weil es schwer ist, Menschen einzubinden Planen für die Zukunft, wenn sie nicht anerkennen, dass die Zukunft anders sein wird als die Gegenwart. Die Leute neigen dazu, sich aus der Verweigerungsstufe zu bewegen, wenn sie solide, greifbare Indikatoren sehen, dass die Dinge anders sind Auch mit diesen Indikatoren können manche Menschen Bleibe in der Ablehnung für einige Zeit. Spannung II Wut Widerstand. Wenn die Menschen nicht mehr leugnen können, dass etwas ist oder geschehen ist, neigen sie dazu, in einen Zustand der Wut zu bewegen, begleitet von verdeckten und oder über Widerstand Diese Phase ist die kritischste mit Respekt Zum Erfolg der Veränderungsimplementierung Führung ist notwendig, um durch die Wut zu helfen und die Menschen in die nächste Stufe zu bewegen Wenn die Führung arm ist, kann die Wut in diesem Stadium auf unbestimmte Zeit dauern, vielleicht viel länger als sogar die Erinnerung an die Veränderung selbst. Personen in diesem Stadium neigen dazu, Dinge wie zu sagen. Wem glauben sie, dass sie uns herumwirbeln. Warum pflücken sie auf uns. Was ist so verdammt schlecht über die Art und Weise Dinge sind. Wie könnte man der Chef dies geschehen. Manchmal sagen die Leute weit stärkere Dinge, aber wir müssen höflich sein. Spannung III Exploration Acceptance. This ist die Bühne, wo Menschen beginnen, über den Buckel zu bekommen Sie haben aufgehört zu leugnen, und während sie können Sei etwas wütend, der Zorn ist aus dem Rampenlicht gegangen Sie haben ein besseres Verständnis von der Bedeutung der Veränderung und sind eher bereit, weiter zu erforschen und die Veränderung zu akzeptieren Sie handeln mehr aufgeschlossen und sind jetzt mehr an der Planung interessiert Um den Wechsel und die Teilnahme an dem Prozess. Leute in dieser Phase sagen Dinge wie. Nun, ich denke, wir müssen das Beste daraus machen. Vielleicht können wir das durchmachen. Wir müssen mit business. Stage IV Commitment. Your Arbeit Erfolg Hinweis Es ist nicht, wenn Sie kämpfen oder nicht einverstanden Es ist nicht, wie oft Sie argumentieren Es ist nicht, was Sie über es zu diskutieren, wie Sie argumentieren, kämpfen oder nicht zustimmen, ob Zu Hause oder bei der Arbeit Lernen Sie zu widersprechen, streiten und kämpfen fair und Sie werden einen Unterschied in Ihren Beziehungen zu sehen, und wie andere sehen Sie Lernen Sie die Regeln der Bekämpfung der fairen und fairen Meinungsverschiedenheit, indem Sie hier klicken. Dies ist die Auszahlung Bühne, wo die Menschen verpflichten Auf die Veränderung und sind bereit, darauf zu arbeiten, um es erfolgreich zu machen Sie wissen, dass es eine Realität ist, und an diesem Punkt haben sich die Menschen ausreichend angepasst, um es zu arbeiten. Während einige Änderungen werden niemals die Anerkennung von Angestellten verkleinern, zum Beispiel Mitarbeiter in diesem Stadium werden Verpflichten sich, die Organisation in den Einschränkungen, die sich aus der Veränderung ergeben haben, wirksam zu machen. Mit den Schlüsselfeldern kann man den Schluß abschließen. 1 Der Veränderungsprozeß nimmt eine beträchtliche Zeit in Anspruch, um zu stabilisieren und zu arbeiten Don t undermanage, indem er davon ausgeht, dass er sich selbst ausarbeiten wird T überreagieren, wenn mit vernünftigem Widerstand konfrontiert 2 Sorge, wenn es keinen Widerstand Wenn die Veränderung signifikant ist, bedeutet dies, dass die Menschen ihre Reaktionen verstecken werden. Schließlich werden die Reaktionen, die nicht behandelt werden, die Organisation zerstören und können auch mit Wut zerstören. Aufrechtzuerhalten. Forex ,,,,,,,, . ,,,, ,,, FOREX Deutsch - Übersetzung - Linguee als Übersetzung von. ,,,, 18 -,,,,,. Aufrechtzuerhalten. , Forex-, Forex-,,. . StartFX Forex Rumus,,. Forex Club,,,,, Forex Broker. - Forex,,, Forex. WICHTIGE HINWEISE. CapitaCom Trust - Es gibt erhebliche Schulden Headroom für die potenzielle Akquisition der verbleibenden Beteiligung an CapitaGreen, die wahrscheinlich zu erhöhen Rendite Akkretion in 2H16 Lian Beng - Wie Lian Beng s Immobilienentwicklung Projekte zu erreichen Fertigstellung in den nächsten zwei Jahren erwarten wir, dass die Gruppe schrittweise Gelderlöse von ihren JVs und ihren Mitarbeitern erhalten hat. KREIT SP - günstiges Leasing-Verfallprofil und gesunde Mietzinshöhe neben der ansteigenden expansiven Nachfrage von Tech-Spielern, trotz der ankommenden Büroflächenlieferung trotzdem um 28 4, während die Bewertungen bei 7 2 Rendite attraktiv bleiben und 0 66x P B. Market Monitor. 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